La 5ème saison de mentorat se termine, avec 12 binômes constitués cette année...
Encore un succès selon l’enquête de satisfaction que nous avons menée.
93% des sondés, mentors ou mentorées, se déclarent très satisfaites ou satisfaites.
Voilà ce que certaines ont partagé avec nous :
«Une très belle aventure humaine! », «Une belle rencontre et une manière de réfléchir sur ma propre vie professionnelle», «voir réussir et se sentir utile»,
La 5ème saison de mentorat se termine, avec 12 binômes constitués cette année...
Encore un succès selon l’enquête de satisfaction que nous avons menée.
93% des sondés, mentors ou mentorées, se déclarent très satisfaites ou satisfaites.
Voilà ce que certaines ont partagé avec nous :
«Une très belle aventure humaine! », «Une belle rencontre et une manière de réfléchir sur ma propre vie professionnelle», «voir réussir et se sentir utile»,
Et cette année encore, les enseignements sont nombreux et confirment nos intuitions :
1/ Le mentorat favorise un partage d’expérience constructif, grâce à des échanges informels et bienveillants. Il apporte aux mentorées mais aussi bien souvent aux mentors qui plébiscitent la richesse des échanges.
2/ Certains binômes n’ont pas bien fonctionné cette année, et nous avons su les arrêter rapidement (seul 1 binôme concerné cette année, contre 3 l’année dernière). D’autres binômes fonctionnent très bien et n’ont pas fini leur travail, ils seront reconduits pour la prochaine saison.
3/ La fréquence des rencontres des binômes, suggérée à une fois par mois, semble convenir à la plupart pour démarrer, et finalement chaque binôme finit par trouver un rythme qui lui est propre.
4/ Nous avons organisé cette année 2 rencontres collectives entre mentors et mentorées pour partager leurs expériences. C’est une idée que nous gardons pour la prochaine saison, avec l’organisation de sessions collectives une fois par trimestre.
La 6ème saison du mentorat se profile à la rentrée de septembre ...
La saison 2018-2019 démarrera officiellement en septembre 2018, avec un premier appel aux candidatures de mentors et de mentorées lors de la rencontre du 25 septembre 2018.
Les binômes seront constitués au plus tard fin octobre pour une saison de 8 mois, de novembre 2018 à juin 2019.
Bien sûr, le programme restera ouvert avec des démarrages de binômes possibles en cours de route.
- Une réunion entre mentors d’une part et entre mentorées d’autre part sera organisée afin de rappeler les principes du programme de mentorat, notamment les engagements des mentors et des mentorées, et de favoriser les échanges entre les participantes au programme.
- Deux groupes WeChat (un des mentors, l’autre des mentorées) permettent aux participantes d’échanger et de partager au court du programme.
- Un point formel sera organisé avec chaque binôme au bout de deux mois, entre mi-décembre 2018 et mi-janvier 2019, pour s’assurer que le binôme fonctionne bien ou prendre des mesures d’ajustement le cas échéant.
Merci à toutes celles qui donnent de leur temps et de leur écoute pour être mentor et à toutes celles qui s’ouvrent avec confiance sur les sujets qui les préoccupent en tant que mentorées. Le succès de ce programme est le fruit de votre engagement.
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