La 6ème saison de mentorat se termine, avec 20 binômes constitués cette année...
Encore un succès selon l’enquête de satisfaction que nous avons menée.
92% des sondées, mentors ou mentorées, se déclarent très satisfaites ou satisfaites (ce chiffre est stable par rapport à l’année dernière – 93%).
Voilà ce que certaines ont partagé avec nous :
«Un coup de boost pour ma vie professionnelle et personnelle. Une invitation à être plus authentique dans mes choix.»
«Du soutien dans des moments parfois difficiles, de doute sur ce que l'on veut faire, de difficultés personnelles d'adaptation, de questionnement sur la reconversion et la decision prise de suivre la famille. Elle m'a aidée à y voir plus clair (en plus de partager sur mon projet de business).»
«Une découverte de moi même, de la clarté et de la sérénité.»
«Une belle rencontre; un partage de contacts.»
La 6ème saison de mentorat se termine, avec 20 binômes constitués cette année...
Encore un succès selon l’enquête de satisfaction que nous avons menée.
92% des sondées, mentors ou mentorées, se déclarent très satisfaites ou satisfaites (ce chiffre est stable par rapport à l’année dernière – 93%).
Voilà ce que certaines ont partagé avec nous :
«Un coup de boost pour ma vie professionnelle et personnelle. Une invitation à être plus authentique dans mes choix.»
«Du soutien dans des moments parfois difficiles, de doute sur ce que l'on veut faire, de difficultés personnelles d'adaptation, de questionnement sur la reconversion et la decision prise de suivre la famille. Elle m'a aidée à y voir plus clair (en plus de partager sur mon projet de business).»
«Une découverte de moi même, de la clarté et de la sérénité.»
«Une belle rencontre; un partage de contacts.»
Et cette année encore, les enseignements sont nombreux et confirment nos intuitions :
1/ Le mentorat favorise un partage d’expérience constructif, grâce à des échanges informels et bienveillants. Il apporte aux mentorées mais aussi bien souvent aux mentors qui plébiscitent la richesse des échanges.
2/ Certains binômes n’ont pas bien fonctionné cette année, et nous avons su les arrêter rapidement (seul 1 binôme concerné cette année, contre 3 l’année dernière). D’autres binômes fonctionnent très bien et n’ont pas fini leur travail, ils seront reconduits pour la prochaine saison.
3/ La fréquence des rencontres des binômes, suggérée à une fois par mois, semble convenir à la plupart pour démarrer, et finalement chaque binôme finit par trouver un rythme qui lui est propre.
4/ Nous avons organisé cette année 2 rencontres collectives entre mentors et mentorées pour partager leurs expériences. C’est une idée que nous gardons pour la prochaine saison, avec l’organisation de sessions collectives une fois par trimestre.
La 7ème saison du mentorat se profile à la rentrée de septembre ...
La saison 2019-2020 démarrera officiellement en septembre 2019, avec un premier appel aux candidatures de mentors et de mentorées lors de la Newsletter de rentrée.
Les binômes seront constitués au plus tard fin octobre pour une saison de 8 mois, de novembre 2019 à juin 2020.
- Une réunion entre mentors d’une part et entre mentorées d’autre part sera organisée afin de rappeler les principes du programme de mentorat, notamment les engagements des mentors et des mentorées, et de favoriser les échanges entre les participantes au programme.
- Un WeChat dédié permet aux participantes d’échanger et de partager au court du programme.
Merci à toutes celles qui donnent de leur temps et de leur écoute pour être mentor et à toutes celles qui s’ouvrent avec confiance sur les sujets qui les préoccupent en tant que mentorées. Le succès de ce programme est le fruit de votre engagement.
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